Hindari Ini, 5 Hal Paling Dibenci HRD Dalam CV Pelamar Kerja

Foto: Shutterstock


Mahasiswa News | DALAM proses rekrutmen, HRD bisa menerima puluhan bahkan ratusan surat lamaran. Apakah surat lamaran Anda menjadi salah satu yang dilihat dan direview? Atau malah menjadi salah satu yang diabaikan?

Dari hasil penelitian menyebutkan bahwa kebanyakan HRD hanya memerlukan waktu kurang dari 1 menit ketika membuat keputusan apakah kita layak untuk maju mengikuti tahap selanjutnya ataupun tidak.

Waktu singkat itu bisa menentukan nasib dan karier kita. Maka dari itu Anda harus menyusun CV yang menarik hati HRD dalam waktu singkat itu. Dilansir dari Okezone, berikut cara hindari 5 hal yang dibenci HRD yang ada dalam CV Anda.

1. Jangan Menjelaskan Riwayat Hidup Terlalu Detail

Tak bisa dipungkiri, semua dari kita yang melamar kerja pasti ingin membuat CV kita terlihat menarik dan cantik. Tapi, menjadi sebuah bumerang apabila kita menuliskan penjelasan yang panjang dan tidak penting bagi pihak perekrut. Misalnya, pengalaman Anda magang di salah satu perusahaan yang tidak ada hubungannya dengan posisi yang Anda lamar. Solusinya adalah, cantumkan informasi yang berkaitan dengan posisi atau tugas dan tanggung jawab jabatan yang kita lamar.

2. CV yang Berantakan

Jangan biarkan CV Anda berantakan, karena hal tersebut merupakan hal yang sangat dibenci oleh semua HRD. Pihak HRD akan kesulitan dalam membaca bahkan mendapatkan informasi tentang Anda secara cepat. Susun CV Anda secara jelas dan ringkas, agar pihak HRD bisa menangkap informasi tentang Anda secara lengkap. Untuk mempermudah dan terlihat menarik, Anda bisa membuat dalam bentuk poin-poin.

3. Tujuan yang Standar

Nah Siker, ini salah satu yang biasanya terabaikan oleh kita para pelamar kerja. Anda pasti sering mencantumkan sebuah pernyataan yang sangat klasik seperti “Saya sedang mencari sebuah pekerjaan yang sangat menantang dan juga menawarkan pengembangan profesionalme”, pernyataan itu merupakan tujuan yang biasa Anda tulis pada surat lamaran. Sebaiknya kalimat tersebut dihindari untuk Anda cantumkan, karena itu terlalu standar dan klasik.

4. Data Pribadi yang Tidak Relevan

“Saya hobi travelling, aktif kegiatan olahraga dan lain-lain” adalah yang biasanya Anda isi pada kolom hobi. Wajib diperhatikan, untuk tidak mencantumkan kegiatan-kegiatan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar tersebut. Jangan sampai mencantumkan banyak kegiatan yang tidak ada hubungannya dan mengesankan Anda orang yang memiliki banyak aktivitas. Karena bisa saja pihak HRD akan menganggap Ansa berlebihan dan dan ini sama sekali tidak relevan untuk ditulis di dalam CV Anda.

Akan tetapi apabila pekerjaan yang akan kita lamar tersebut adalah posisi sebagai humas dalam sebuah kegiatan amal dan hal ini kita memiliki pengalaman dalam bidang yang sejenis, maka itu berarti kita harus dan wajib Anda cantumkan. Sesuaikan tugas dan tanggung jawab dari pekerjaan yang Anda lamar dengan kegiatan Anda yang berhubungan untuk mendukung ketertarikan HRD kepada Anda.

5. Kemampuan yang Umum

Bila ditanya secara jujur, pihak HRD pasti sudah bosan dengan penjelasan bahwa bahwa Anda sangat mahir mengoperasikan Microsoft Office. Hal yang mungkin tak perlu dijelaskan, karena pada zaman teknologi sudah canggih seperti ini, nampaknya hanya sedikit yang tidak bisa mengoperasikan Microsoft Office. Oleh karena itu, janganlah membanggakan keahlian di dalam mengoperasikan Microsoft Office.

Berbeda halnya apabila Anda bekerja di dalam perusahaan pengembangan software dan dan kita melamar pekerjaan tersebut sebagai pengembang software, karena kemahiran Anda dalam mengoperasi Microsoft Office tersebut mungkin akan mereka butuhkan. Akan tetapi apabila keahlian Microsoft Office itu hanya merupakan skill yang normal yang berfungsi untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan rutin kita, lebih baik untuk tidak mencantumkannya.

Ingat Siker! CV dan surat lamaran Anda adalah hal pertama yang akan dilihat oleh pihak HRD. Jadi, Anda harus mengecek hal-hal yang harus Anda tulis di dalam CV tersebut. Usahakan agar jangan terlalu berlebihan dalam memberikan informasi yang memang tidak relevan dengan pekerjaan yang akan kita lamar, sebab hal tersebut tidaklah penting. So, mulai saat ini hindari 5 hal yang dibenci pihak HRD dalam CV Anda!

Sukses untuk Anda!
loading...
close
==[ Klik disini 1X ] [ Close ]==